Profil Perusahaan PT Panasonic Manufacturing Indonesia
PT Panasonic Manufacturing Indonesia (PMI) adalah salah satu perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang manufaktur elektronik di Indonesia. Perusahaan ini merupakan bagian dari Panasonic Corporation, sebuah konglomerat asal Jepang yang sudah berdiri sejak tahun 1918 dengan nama awal Matsushita Electric Industrial Co., Ltd. Di Indonesia sendiri, Panasonic telah hadir sejak tahun 1970 dan menjadi salah satu pelopor dalam industri elektronik rumah tangga seperti AC, kulkas, mesin cuci, kipas angin, rice cooker, dan produk lainnya.
PT Panasonic Manufacturing Indonesia berlokasi di Cawang, Jakarta Timur. Perusahaan ini fokus pada produksi barang elektronik rumah tangga dengan standar kualitas tinggi untuk pasar domestik maupun internasional. Produk-produk hasil produksi PT PMI telah diekspor ke berbagai negara di dunia, dan perusahaan ini telah mendapatkan berbagai sertifikasi seperti ISO 9001 dan ISO 14001 yang menandakan komitmen mereka terhadap kualitas dan keberlanjutan lingkungan.
Selain itu, PT Panasonic Manufacturing Indonesia juga dikenal sebagai perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan karyawan dan memiliki budaya kerja yang solid. Mereka sering mengadakan pelatihan dan pengembangan karir secara berkala guna meningkatkan kemampuan dan profesionalisme karyawannya. Tak hanya itu, perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan CSR dan memiliki visi untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan inovatif.
Lowongan Pekerjaan yang Tersedia di PT Panasonic Manufacturing Indonesia
1. Quality Assurance Staff
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan pengecekan kualitas produk sebelum dan sesudah proses produksi
- Menerapkan sistem kontrol kualitas menggunakan metode QC yang tepat
- Membuat laporan hasil inspeksi dan rekomendasi perbaikan
- Bekerjasama dengan tim produksi untuk meningkatkan kualitas produk
2. Product Design Engineer
Deskripsi Pekerjaan:
- Merancang dan mengembangkan produk elektronik rumah tangga sesuai standar internasional
- Melakukan riset dan pengujian terhadap berbagai bahan dan komponen produk
- Berkolaborasi dengan tim Jepang untuk mengoptimalkan fitur dan desain produk
- Menggunakan software CAD untuk mendesain dan memodifikasi komponen
3. Human Capital Staff
Deskripsi Pekerjaan:
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru
- Mengelola administrasi karyawan, absensi, dan penggajian
- Mewujudkan strategi pengembangan SDM melalui pelatihan dan workshop
- Menjalin komunikasi internal untuk menjaga budaya kerja positif
Benefit yang Didapat
- Gaji yang kompetitif sesuai dengan UMR dan pengalaman kandidat
- Tunjangan transportasi dan makan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Asuransi kesehatan swasta
- Tunjangan hari raya dan bonus akhir tahun
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan karir
- Fasilitas kantor yang modern dan nyaman
Cara Mengirimkan Lamaran
Jika Anda tertarik untuk bergabung di PT Panasonic Manufacturing Indonesia, Anda dapat mengirimkan surat lamaran dan CV lengkap Anda melalui email atau melalui portal karir Panasonic Indonesia.
- Email: [email protected]
- Portal Karir: https://www.panasonic.com/id/corporate/career.html
Pastikan Anda mencantumkan posisi yang Anda lamar di subjek email dan melampirkan dokumen pendukung seperti surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pelatihan (jika ada).
Skill yang Diperlukan
- Kemampuan analisis yang baik
- Keterampilan komunikasi dan kerjasama tim
- Mampu menggunakan komputer, terutama MS Office dan software teknikal (CAD, SAP, dll)
- Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
- Kemampuan memecahkan masalah dan berinisiatif tinggi
- Kemampuan multitasking dan manajemen waktu
Tips dan Motivasi dari Penulis
Melamar pekerjaan adalah proses yang membutuhkan ketekunan dan persiapan matang. Pastikan CV Anda selalu diperbarui dan tampil profesional. Belajarlah terus-menerus, apalagi di bidang teknologi yang terus berkembang. Tunjukkan semangat belajar dan antusiasme Anda saat proses wawancara.
Jangan menyerah jika belum mendapat panggilan — setiap usaha pasti akan membuahkan hasil pada waktunya. Jadikan kegagalan sebagai proses belajar dan persiapan untuk kesempatan selanjutnya.
“Kerja keras mengalahkan bakat saat bakat tidak bekerja keras.” Kini saat yang tepat untuk menunjukkan potensi terbaikmu. Bersiaplah, berani melangkah, dan jangan ragu untuk mencoba!