Loker Pabrik Bekasi PT Unilever Terbaru 2023

Loker Pabrik Bekasi PT Unilever Terbaru 2023 | PT Unilever Home & Personal Care | Lowongan Kerja Bekasi 2023 | PT Unilever Indonesia Tbk telah beroperasi sejak tahun 1933 dan telah menjadi perusahaan Fast Moving Consumer Goods terdepan di pasar Indonesia.
Unilever Indonesia memiliki lebih dari 40 brand yang terbagi dalam 2 segmen usaha; Home & Personal Care dan Nutrition and Ice cream. Unilever Indonesia telah ‘go public’ pada tahun 1982 dan saham-sahamnya tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia.

Saat ini perseroan telah bertumbuh hingga kini menjadi salah
satu perusahaan terdepan untuk kategori fast moving consumer goods di indonesia.
PT Unilever Indonesia memiliki sembilan pabrik yang berada di Cikarang dan Rungkut. Kesembilan pabrik tersebut telah mendapatkan sertifikasi halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI).
Unilever memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan juga perawatan tubuh.
Unilever adalah produsen barang rumah tangga terbesar ketiga di dunia, jika didasarkan pada besarnya pendapatan pada tahun 2012, di belakang P&G dan Nestlé.

Unilever Indonesia telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terdepan untuk produk Home and Personal Care serta Foods & Ice Cream di Indonesia.

Brands
400 brand kami di seluruh dunia memiliki misi global untuk berbuat baik. Sudah menjadi tujuan kami – dan bagian dari bisnis kami – selama lebih dari seratus tahun. Masih banyak yang harus dilakukan, tetapi bersama-sama, kita akan bisa menjadikan kehidupan yang ramah lingkungan dan ramah sosial lumrah dimiliki masyarakat.

Produk yang dihasilkan PT Unilever Indonesia
Rangkaian Produk Unilever Indonesia mencangkup brand-brand ternama yang disukai di dunia seperti Pepsodent, Lux, Lifebuoy, Dove, Sunsilk, Clear, Rexona, Vaseline, Rinso, Molto, Sunlight, Walls, Blue Band, Royco, Bango, dan lain-lain.

Loker Pabrik Bekasi PT Unilever Terbaru 2023
Posisi Kerja sebagai berikut:

• Operator Produksi
• Quality Control
• Staff Logistik
• Helver Produksi

OPERATOR PRODUKSI
Operator produksi adalah seseorang yang mengoperasikan peralatan atau mesin untuk membantu proses pembuatan, perakitan, pengemasan, dan langkah lainnya dalam jalur produksi.

Tugas & Tanggung Jawab
Melaksanakan, mengatur serta mengontrol dari bahan dasar “baku” menjadi bahan jadi proses produksi dengan target bedasarkan prosedur perusahaan Mengutamakan disiplin kerja, keselamatan kerja, keamanan berstandarkan prosedur perusahaan dan kesehatan yang menjadikan hal yang diutamakan dalam cacatan perusahaan.

QUALITY CONTROL (QC)
Secara umum adalah proses pengecekan dan pengujian yang dilakukan untuk mengukur serta memastikan kualitas produk telah sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan dalam bisnis.

STAFF LOGISTIK
Staff logistik adalah pekerjaan yang tidak hanya mengurusi gudang, melainkan juga mengerjakan tugas lain.
Adapun tugas staff logistik adalah di antaranya sebagai berikut:

1. Menentukan sistem logistik suatu perusahaan.
2. Mendistribusikan dan menyimpan stok barang baik dari maupun ke gudang.
3. Melaksanakan serta mengendalikan proses penyimpanan barang.
4. Mendistribusikan produk sampai ke tangan konsumen.
5. Melayani dan memberikan informasi terkait data inventaris gudang.

HELVER PRODUKSI
Helper adalah salah satu karyawan yang bertugas dalam bidang industri. Helper adalah sebagai pekerja yang relatif tidak memiliki keahlian spesifik namun bertugas membantu para pekerja terampil atau ahli dengan pekerjaan manual.

Kualifikasi :

1. Pria dan wanita
2. Pendidikan Minimal SMA/SMK – Sederajat
3. Usia Maksimal hanya 24 tahun ( Tidak Lebih )
4. Tinggi Badan, Pria 162cm, wanita 152cm
5. Siap kerja Shift
6. Sehat dan tidak berkacamata
7. Tidak Bertatto

Persyaratan Berkas :

1. Surat Lamaran Kerja Tulisan Tangan
2. Daftar Riwayat Hidup Tulisan Tangan
3. Fotocopy Ijazah & Transkrip nilai
4. Fotocopy KTP & Kartu keluarga
5. Fotocopy NPWP
6. Photo berwarna dengan ukuran 3×4 sebanyak dua lembar
7. Fotocopy SKCK & Surat Dokter
8. Fotocopy Kartu Kuning
9. Fotocopy sertifikat pendukung lainnya (jika ada)

Fasilitas karyawan :

1. Gaji Pokok UMR
2. Kontrak kerja PT Awal 1 tahun
3. Tunjangan makan dan transport
4. Tunjangan kehadiran
5. Tunjangan Lembur/ Normatif
6. Jamsostek/BPJS

INFORMASI :

1. Seluruh Seleksi PT Unilever Indonesia Diselenggarakan Serentak
2. Seleksi Test PT Unilever Indonesia Langsung di Informasikan Kelulusan
3. Recruitment PT Unilever Indonesia Resmi tidak melalui Yayasan/Outsourching
4. Test dan Penerimaan bagi kandidat terbaik yang akan mendapatakan panggilan

ALUR DAFTAR ONLINE PT UNILEVER INDONESIA

1. Pendaftaran Menggunakan EMAIL Valid. 1 Email untuk 1x Daftar
2. Verifikasi Email 1×24 Jam
3. Lengkapi Profile
4. Pengumuman Data anda Lolos Via Email

THE COMPANY TENTANG DAFTAR ONLINE
Lowongan berdasarkan spesialisasi bertujuan untuk menentukan penempatan sesuai kompetensi & kriteria posisi kerja yang dibutuhkan.
Pendaftaran data guna untuk seleksi awal agar dapat menentukan secara otomatis kriteria sesuai kebutuhan perusahaan.

Dalam hal ini The Company selalu mengedepankan informasi yang Valid & Legacy For Employer. Agar kebutuhan rekrutmen perusahaan dapat terpenuhi.

Bagi anda Fresh Graduate segera siapkan diri anda untuk dapat bergabung bersama Career Unilever Indonesia.
DAFTAR SEKARANG | KARIER UNILEVER | KUNJUNGI APPLY FOR JOBS

KEBIJAKAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
PT Unilever Indonesia Tbk telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terdepan untuk produk Home and Personal Care serta Foods & Ice Cream di Indonesia. Memiliki komitmen untuk :

1. Menyediakan kondisi dan pola kerja yang aman, nyaman dan sehat sebagai prioritas utama untuk melakukan usaha pencegahan terhadap terjadinya cedera yang berhubungan dengan pekerjaan serta penyakit akibat kerja.
2. Merencanakan, melaksanakan, mengukur, melaporkan dan mengkaji ulang tujuan, sasaran dan program keselamatan dan kesehatan kerja.
3. Memenuhi persyaratan hukum yang berlaku dan persyaratan lainnya yang relevan.
4. Menghilangkan bahaya dan mengurangi risiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
5. Melakukan usaha perbaikan yang berkesinambungan dari Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
6. Mendukung keterlibatan karyawan dalam proses konsultasi dan partisipasi dalam aspek keselamatan dan kesehatan kerja.
7. Memenuhi harapan yang realistis dalam aspek keselamatan dan kesehatan kerja semua pemangku kepentingan termasuk karyawan, pengunjung, masyarakat setempat, pemerintah, dan pelanggan.