Lowongan Kerja S1 PT. Denso Indonesia

Lowongan Kerja S1 PT. Denso Indonesia – PT DENSO INDONESIA merupakan perusahaan joint venture antara DENSO CORPORATION dan PT Astra International di dalam grup PT Astra Otoparts Tbk., yang bergerak dibidang manufaktur komponen otomotif, dengan produknya seperti Spark Plug, Car/Bus/Truck AC, Radiator, Filter, Magneto, dan lain-lain.
Berdiri tahun 1975 di Sunter, Jakarta Utara, kini sudah berkembang menjadi sebuah Group Company yang dinamai DENSO INDONESIA GROUP dengan jumlah total karyawannya di awal tahun 2015 sudah mencapai 6100 karyawan.

DENSO INDONESIA GROUP terdiri dari 4 perusahaan, yakni :

• PT DENSO INDONESIA
• PT DENSO SALES INDONESIA
• PT HAMADEN INDONESIA MANUFACTURING
• PT TD AUTOMOTIVE COMPRESSOR INDONESIA

Sesuai dengan salah satu pilar yang ada dalam DENSO Spirit, PT DENSO INDONESIA selalu mengutamakan kualitas dan kepuasan pelanggan dalam setiap produknya. Selain itu, produk DENSO juga memperhatikan kelestarian dan keramahan lingkungan. Produk DENSO selain didistribusikan di dalam negeri, juga diekspor. Adapun tujuan Ekspornya mencakup benua Asia, Australia, Eropa bahkan Amerika.

Kami mencari SDM yang siap menghadapi tantangan, kreatif, memiliki visi jauh ke depan serta berorientasi pada kualitas kerja dan kepuasan pelanggan. Jika Anda memiliki kualifikasi demikian, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama di DENSO INDONESIA GROUP.

Posisi : OPERATOR PRODUKSI

Persyaratan :

1. Sudah dinyatakan lulus pendidikan level SMK se-derajat
2. Tinggi badan minimal untuk Pria 160cm dan Wanita 155cm
3. Minimal usia 18 tahun dan maksimal 20 tahun
4. Nilai ijazah minimal 6.00
5. Siap mengikuti seluruh proses tes masuk
6. Bersedia ditempatkan di Sunter atau Cibitung
7. Mohon usahakan pelamar sudah memiliki e-KTP dan NPWP
8. Sehati jasmani dan rohani
9. Bersedia bekerja dalam 2 shift

Career Pekerjaan PT Denso untuk level Diploma 3 (D3)
Posisi : MACHINERY

Persyaratan :

1. Pria maksimal usia 25 tahun
2. IPK minimal 2.90
3. Berasal dari kampus dengan akreditasi minimal B
4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan semua level
5. Memiliki sertifikat / nilai TOEFL minimal 430
6. Mampu bekerja menggunakan Ms. Office
7. Jujur, disiplin, berintegritas tinggi, dan siap bekerja dalam tekanan
8. Bersedia mengikuti semua proses rekrutmen
9. Bersedia untuk penempatan di Jakarta ataupun Bekasi
10. Major : Mekatronika / Teknik Elektro
11. Mohon usahakan pelamar sudah memiliki e-KTP dan NPWP

Posisi : PRODUCTION

1. Pria / Wanita maksimal usia 25 tahun
2. IPK minimal 2.90
3. Berasal dari kampus dengan akreditasi minimal B
4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan semua level
5. Memiliki sertifikat / nilai TOEFL minimal 430
6. Mampu bekerja menggunakan Ms. Office
7. Jujur, disiplin, berintegritas tinggi, dan siap bekerja dalam tekanan
8. Bersedia mengikuti semua proses rekrutmen
9. Bersedia untuk penempatan di Jakarta ataupun Bekasi
10. Major : Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Manufaktur / Teknik Produksi
11. Mohon usahakan pelamar sudah memiliki e-KTP dan NPWP

Posisi: MAINTENANCE

Persyaratan :

1. Pria / Wanita
2. Usia maximal 27 tahun
3. IPK minimal 2.90
4. Berasal dari kampus dengan akreditasi minimal B
5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan semua level
6. Memiliki sertifikat / nilai TOEFL minimal 430
7. Mampu bekerja menggunakan Ms. Office
8. Siap bekerja dalam tekanan, Jujur, disiplin, dan berintegritas tinggi
9. Bersedia mengikuti semua proses rekrutmen
10. Bersedia untuk penempatan di Jakarta ataupun Bekasi
11. Major : Teknik Mesin/Elektro/Manufaktur/Produksi
12. Mohon usahakan pelamar sudah memiliki e-KTP dan NPWP

Pengembangan potensi Individu dan kerja sama tim
Denso menyediakan lingkungan kerja dimana ambisi individu tumbuh dan kerja sama akan mendorong kesuksesan. Kami berinvestasi pada karyawan kami karena kesuksesan kami bergantung pada pengembangan diri dan profesional mereka. Kami berkomitmen untuk membuat karyawan kami bertumbuh baik secara kemampuan individu maupun tim. Kami berupaya mengutamakan personal, mendorong pengambilan keputusan partisipatif oleh semua anggota, memupuk kerja sama tim dan mendukung pengembangan karir.

Kami meyakini bahwa monozukuri adalah hitozukuri: kami mampu melakukan hal-hal yang lebih besar ketika kami fokus pada pengembangan karyawan kami.
Untuk memastikan peningkatan dan terobosan teknologi yang berkelanjutan, kami mendengarkan dan belajar dari karyawan kami untuk menetapkan cita-cita yang tinggi dan mengambil tantangan baru untuk tumbuh.
Fondasi dari pengembangan sumber daya manusia DENSO adalah bertumbuh bersama pekerjaan.
Kami percaya bahwa mengambil tantangan dalam pekerjaan adalah peluang terbaik untuk tumbuh, dan kami mendorong pertumbuhan jangka panjang dengan memberikan tingkat tantangan kerja yang lebih tinggi untuk memotivasi individu.

Kami juga percaya meyakini feedback dan pelatihan pembinaan berkelanjutan sangat penting untuk perkembangan. Kami memiliki sejumlah program pelatihan yang luas dan dirancang untuk membekali karyawan dengan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang tidak dapat dipelajari hanya dengan bekerja.

PT DENSO INDONESIA
HEAD OFFICE/SUNTER FACTORY 1: Jl. Gaya Motor I No. 6 Sunter II, Tanjung Priok, Jakarta 14330, Indonesia.
BEKASI FACTORY 2 : Jl. Kalimantan Blok E 1-2, Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi 17520, Jawa Barat, Indonesia.
BEKASI FACTORY 3 : Jl. Selayar III Blok K2, Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi 17845, Jawa Barat, Indonesia.

PT DENSO SALES INDONESIA
HEAD OFFICE : Jl. Gaya Motor I No. 6 Sunter II, Tanjung Priok, Jakarta 14330, Indonesia.
PT HAMADEN INDONESIA, MANUFACTURING
HEAD OFFICE / SUNTER FACTORY : Jl. Gaya Motor I No. 6 Sunter II, Tanjung Priok, Jakarta 14330, Indonesia.

PT TD AUTOMOTIVE COMPRESSOR INDONESIA
HEAD OFFICE / BEKASI FACTORY 1 : Jl. Kalimantan Blok E 1-2, Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi 17520, Jawa Barat, Indonesia.
BEKASI FACTORY 2 : Jl. Selayar IV Blok L3, Desa Cikedokan, Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi 17845, Jawa Barat, Indonesia.

HUBUNGI KAMI

THE COMPANY TENTANG DAFTAR ONLINE

Lowongan berdasarkan spesialisasi bertujuan untuk menentukan penempatan sesuai kompetensi & kriteria posisi kerja yang dibutuhkan.

Pendaftaran data guna untuk seleksi awal agar dapat menentukan secara otomatis kriteria sesuai kebutuhan perusahaan.

 

Dalam hal ini The Company selalu mengedepankan informasi yang Valid & Legalcy For Employer. Agar kebutuhan rekrutmen perusahaan dapat terpenuhi.

 

APPLY FOR JOBS